Köpfe
Frederick Winslow Taylor
Der Sohn reicher Eltern aus Philadelphia versprach Arbeitern, dass wissenschaftliches Verbessern von manuellen Arbeitsvorgängen Löhne und Gewinne zugleich steigen lasse. Seine berühmte Anekdote, die Geschichte eines Arbeiters, den er Schmidt nannte, hat sich nicht so zugetragen, und unter Eid sagte er, kein Betrieb wende sein System vollständig an. Doch seine Behauptung hat bis heute Bestand: Methode schlägt Gewohnheit, und der Lohn kann mit der Leistung steigen.
Mit der Frage „Schmidt, are you a high-priced man?“ (Schmidt, sind Sie ein Mann, der hohen Lohn wert ist?) beginnt die bekannteste Szene der Managementliteratur. Ein Arbeiter im Stahlwerk Bethlehem in Pennsylvania, der für 1,15 …
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